Karar notu · İş hukuku · İş kazası ve iş güvenliği
Geçici iş ilişkisiyle başka işverene gönderilen işçinin iş kazasından gönderen işveren de sorumlu mudur?
- Mahkeme
- Yargıtay 10. Hukuk Dairesi
- Esas / Karar
- 2017/1958 / 2017/3928
- Tarih
- 09.05.2017
- Oy
- Oy birliği
- Sonuç
- Davacı Kurum yararına bozma
- Önceki kararlar
- İş Mahkemesi kararı (bozmaya uyularak verilen; künyesi kararda yer almıyor)
Karardan alıntılar resmî metinden aynen
Yasa koyucu bu şekilde, işçisini geçici olarak başka bir işverene gönderen işverene, işçisini gönderdiği işyerindeki iş sağlığı ve iş güvenliği koşullarını kontrol etme yükümlülüğü getirmiştir.
geçici işverenin yanında iş gören işçinin uğradığı iş kazasından, aksi ispatlanmadığı, uygun nedensellik bağının kurulamadığı ya da kesildiği ispatlamadıkça, işçisini gönderen işverenin de sorumlu olacağı kabul edilmelidir.
Uygulamaya etkisi yorum
Geçici iş ilişkisinde işçiyi gönderen işveren ile işçiyi çalıştıran işveren, iş sağlığı ve güvenliği koşullarının sağlanmasından birlikte sorumludur. İşçi geçici işverenin yanında iş kazası geçirirse, gönderen işveren de aksini ispatlamadıkça SGK'nın rücu davasında sorumlu olur. Mahkeme geçici iş ilişkisinin varlığını araştırmalıdır. Davalı ödeme yaptığını savunuyorsa, ödemenin hangi kalemler için yapıldığı netleştirilerek davanın konusuz kalıp kalmadığı incelenmelidir.
İçtihattaki yeri. Tek karar.
İlgili maddeler
- 506 s.K. m.26
- 4857 s.K. m.7
- 4857 s.K. m.77
Alıntılar kararın resmî metninden aynen aktarılmıştır. "Uygulamaya etkisi" bölümü yorumdur ve somut bir dosya hakkında hukuki görüş değildir.