Bir derneğin veya teşkilatın ofisinde her gün bulunan kişi 'gönüllü' mü, sigortalı işçi mi sayılır?

Karardan alıntılar resmî metinden aynen

Çalışma olgusu her türlü delille ispatlanabilirse de çalışmanın konusu, niteliği başlangıç ve bitiş tarihleri hususlarında tanık sözleri değerlendirilmeli ve dinlenilen tanıkların davacı ile aynı dönemlerde çalışan işyerinde kayıtlı bordro tanıkları ya da komşu ve yakın işyerlerinde çalışan kayıtlı tanıklar olması sağlanarak çalışma olgusu hiçbir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak şekilde belirlenmelidir.

davacının davalı işyerinde haftanın beş günü geçirdiği zamanın hizmet aktine mi yoksa gönüllülük esasına dayalı olarak mı geçtiği, davacıya yardım adı altında verilen paraların hizmet akti kapsamında “ ücret ” olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği tereddüte mahal bırakmayacak derecede ortaya konulmadan sonuca gidilmesi isabetsiz olmuştur.

Uygulamaya etkisi yorum

Bir teşkilatta haftanın beş günü sekreterlik yapan kişinin "gönüllü" olduğu savunulsa bile, mahkeme bu kişinin geçimini nasıl sağladığını ve kendisine "yardım" adı altında verilen paraların aslında ücret olup olmadığını araştırmalıdır. Teşkilatın kuruluş tarihi, yöneticileri, diğer çalışanlar ve eski adresteki komşu işyerleri de tespit edilip dinlenmelidir. Kararda söz konusu teşkilat bir siyasi partinin ilçe teşkilatıdır.

İçtihattaki yeri. Kararda HGK'nın hizmet tespiti davalarına ilişkin çok sayıda kararına atıf var (ayrıca okunmadı). Karar tarihinde 21. Hukuk Dairesi bu davalara bakıyordu.

Kararın tam metni