İşyerinde çalışan sendika yöneticisinin işe iadesinde boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatı nasıl belirlenir?

Karardan alıntılar resmî metinden aynen

4857 sayılı Kanun’un iş güvencesine ilişkin hükümlerde feshin geçersizliği, geçersiz bir fesih işlemine bağlanırken, sendika işyeri temsilcileri ve son fıkra gereği amatör yöneticiler için feshin haksız olması, haklı nedene dayanmaması yeterli kabul edilmektedir.

Temsilcilik veya yöneticilik süresini aşmayacak boşta geçen süre için ödenecek ücret ve haklar İş Kanunu’ndaki düzenlemenin aksine işe başvuru şartına da bağlı değildir.

Bu düzenleme taleple bağlılık kuralının istisnasıdır.

Uygulamaya etkisi yorum

İşyerinde çalışmaya devam eden (amatör) sendika yöneticisinin iş sözleşmesi ancak haklı nedenle feshedilebilir; geçerli neden yetmez. İşe iade kararında İş Kanunu'ndaki 4 aylık boşta geçen süre ve işe başlatmama tazminatı uygulanmaz. Bunun yerine, yöneticilik süresini aşmamak kaydıyla fesihten kesinleşmeye kadarki ücret ödenir; işçi 6 iş günü içinde başvurup işe başlatılmazsa iş ilişkisi devam etmiş sayılır ve ücreti yöneticilik süresince ödenmeye devam eder.

İçtihattaki yeri. Tek karar.

Kararın tam metni