İçeriğe geç
AvukatZafer Kaymak

Karar notu · İş hukuku · Kıdem tazminatı

İşçi aralarında organik bağ bulunan şirketlerde kesintisiz çalışmışsa kıdem hesabında tüm süre birlikte değerlendirilir mi?

Yargıtay 22. HD · E. 2017/355 · K. 2017/1869 · 09.02.2017

Mahkeme
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi
Esas / Karar
2017/355 / 2017/1869
Tarih
09.02.2017
Oy
Oy birliği
Sonuç
Bozma
Önceki kararlar
İş Mahkemesi kararı (bozmaya uyularak verilen; künyesi kararda yer almıyor)

Karardan alıntılar resmî metinden aynen

Bu gibi durumlar için Yargıtay'ın önceki içtihatlarında "şirketler arasında organik bağ"dan söz edilerek kıdem tazminatına hak kazanma, hesap tarzı yönlerinden aralarında bağlantı bulunan bu işverenlerin birlikte sorumluluğuna gidileceği kabul edilmiştir.

davacının 01.08.2005-31.03.2007 tarihleri arası çalışmasının bütünlük arz ettiği, yaptığı iş ve pozisyonunda herhangi bir değişiklik olmadan ve hiç ara vermeden çalışmasını sürdürdüğü anlaşılmaktadır.

Uygulamaya etkisi yorum

Yetkilileri ve adresleri aynı olan şirketler arasında organik bağ bulunur. İşçi bu şirketlerde aynı işi aynı pozisyonda ara vermeden yapmışsa, sigorta kayıtlarında farklı işveren görünse de çalışma bir bütün olarak değerlendirilir. Kıdem ve ihbar tazminatı tüm süre üzerinden hesaplanır ve bu işverenler birlikte sorumlu olur. Ticaret sicili kayıtları bu ilişkiyi ispatlamada önemlidir.

İçtihattaki yeri. Tek karar. 22. Hukuk Dairesi kapatılmıştır.

Kararın tam metni

Alıntılar kararın resmî metninden aynen aktarılmıştır. "Uygulamaya etkisi" bölümü yorumdur ve somut bir dosya hakkında hukuki görüş değildir.