Karar notu · İş hukuku · İş yargılaması usulü
Yabancı uyruklu öğretim görevlisinin vakıf üniversitesine karşı kıdem tazminatı davası iş mahkemesinde mi görülür?
- Mahkeme
- Yargıtay 22. Hukuk Dairesi
- Esas / Karar
- 2017/38466 / 2017/21997
- Tarih
- 17.10.2017
- Oy
- Oy birliği
- Sonuç
- Bölge adliye mahkemesi kararının bozulması
- Önceki kararlar
- İş Mahkemesi kararı ve bu karara karşı istinaf başvurusunu reddeden Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi kararı (künyeleri kararda yer almıyor); Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, 11.09.2014, 2014/12087 E. 2014/17149 K. (hizmet tespiti, onama)
Karardan alıntılar resmî metinden aynen
Bu durumda davacının hizmet süresinin belirlenerek taraflar arasında işçi işveren ilişkisinin olduğunun tespit edilmesi karşısında taraflar arasında hizmet akdi kurulduğu, uyuşmazlığın işçi ve işveren arasında iş akdinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıkları kapsamında İş Mahkemesince çözümlenmesi gerektiği
Uygulamaya etkisi yorum
Üniversitede yabancı uyruklu öğretim elemanı tip sözleşmesiyle çalışan kişi için daha önce kesinleşmiş bir hizmet tespiti kararıyla işçi-işveren ilişkisi belirlenmişse, kıdem tazminatı davası idari yargıda değil iş mahkemesinde görülür. Mahkeme, sözleşmenin idari nitelikte olduğu gerekçesiyle yargı yolu yönünden davayı reddedemez; işin esasına girmelidir.
İçtihattaki yeri. Tek karar. Kararda davalı üniversitenin türü belirtilmemiştir. 22. Hukuk Dairesi kapatılmıştır.
İlgili maddeler
- 2547 s.K. m.34
- 6100 s.K. m.353/1-b-1
Hesaplama araçları
Alıntılar kararın resmî metninden aynen aktarılmıştır. "Uygulamaya etkisi" bölümü yorumdur ve somut bir dosya hakkında hukuki görüş değildir.