İşçinin kendisine tahsis edilen lojmanda dinlenme saatinde alkol alması fesih nedeni midir?

Karardan alıntılar resmî metinden aynen

Bu madde hükümlerine göre işçinin işyerine uyuşturucu madde alarak gelmesi yasak olmasına rağmen alkollü içki almış olarak gelmesi yasak değildir.

Burada temel kriter, işin görülmesi ile bağlantısı bulunan yerler olduğundan işyeri içinde bulunan lojmanlar işyerinden sayılmaz

Bu konutun işyerine yakınlığı burayı işyeri haline getirmez. Ayrıca davacı feshe konu olayda dinlenme saatlerinde yakınlarıyla kutlama yapmış olup mesai saatleri dahilinde gerçekleşmemiştir

Uygulamaya etkisi yorum

İşyerinde alkollü içki kullanmak haklı fesih nedenidir; ancak işçiye tahsis edilen lojman, işyerine yakın olsa da işyeri sayılmaz. İşçinin mesai dışında lojmanda ailesiyle yaptığı kutlamada alkol alması, işin görülmesini etkilemedikçe fesih için geçerli neden oluşturmaz. Fotoğrafların sosyal medyada paylaşılmış olması da bu sonucu değiştirmemiştir.

İçtihattaki yeri. Kararda Dairenin 21.10.1968 tarihli, 7602 E., 10056 K. sayılı kararına atıf var (ayrıca okunmadı).

Kararın tam metni