Karar notu · İş hukuku · İşe iade
Genel müdür unvanlı çalışan iş güvencesinden yararlanabilir mi; işveren vekili sayılmak için ne gerekir?
- Mahkeme
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Esas / Karar
- 2017/26372 / 2017/17800
- Tarih
- 09.11.2017
- Oy
- Oy birliği
- Sonuç
- Maddi hata düzeltmesi; bozma
- Önceki kararlar
- İş Mahkemesi kararı (künyesi kararda yer almıyor); Daire'nin 06.07.2017, 2016/28928 E. 2017/12435 K. sayılı kararı maddi hata nedeniyle kaldırılmıştır.
Karardan alıntılar resmî metinden aynen
işyerinde genel müdür veya genel müdür yardımcısı unvanının kullanılması tek başına iş güvencesi kapsamı dışında bulunma sonucunu doğurmaz. Önemli olan, kendisine temsil yetkisi verilip verilmediği ve işletmenin bütününü yönetip yönetmediğidir
İşyerinin tümünü sevk ve idare ile işçiyi işe alma ve işten çıkarma yetkisi katlanmış olarak, birlikte aranır.
Uygulamaya etkisi yorum
İş güvencesinden yararlanamayan işveren vekilleri iki gruptur: işletmenin bütününü yönetenler ile işyerinin bütününü yöneten ve aynı zamanda işçi alıp çıkarma yetkisi olanlar. "Genel müdür" unvanı tek başına yetmez; görev tanımı, temsil yetkisi ve fiilen neyi yönettiği incelenmelidir. Yabancı dildeki görev tanımının yeminli tercümesi yaptırılmalıdır. Banka şube müdürü veya fabrika müdürü işçi alıp çıkarma yetkisi yoksa iş güvencesinden yararlanır.
İçtihattaki yeri. Tek karar. Atıf: Daire'nin 26.05.2008, 2007/35929 E. 2008/12484 K. kararı (ayrıca okunmadı).
İlgili maddeler
- 4857 s.K. m.18
Alıntılar kararın resmî metninden aynen aktarılmıştır. "Uygulamaya etkisi" bölümü yorumdur ve somut bir dosya hakkında hukuki görüş değildir.