Karar notu · İş hukuku · Alt işverenlik ve muvazaa
Muvazaa yoksa alt işveren işçisinin işe iadesinde asıl işveren neden sorumlu olur?
- Mahkeme
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Esas / Karar
- 2017/26775 / 2017/18850
- Tarih
- 22.11.2017
- Oy
- Oy birliği
- Sonuç
- Düzelterek onama
- Önceki kararlar
- Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi kararı; Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 09.11.2016, 2016/26426 E. 2016/18657 K. sayılı bozma kararı
Karardan alıntılar resmî metinden aynen
Mahkemece davalı Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü, Harçlar Kanunu'nun 13/j maddesi uyarınca harçtan muaf olmasına rağmen davalı aleyhine harca hükmedilmesi hatalı olup
Uygulamaya etkisi yorum
İlk derece mahkemesi, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olmadığı durumda işe iade yükümlülüğünün işçinin bağlı olduğu alt işverende olduğunu kabul etmiştir. Asıl işveren iş sözleşmesinin tarafı olmadığı için işçiyi işe başlatmakla yükümlü değildir; ama işe başlatmama tazminatı ile en çok dört aylık boşta geçen süre ücretinden alt işverenle birlikte müteselsilen sorumludur. Daire bu sonucu onamış, kamu kurumunun harçtan muaf olduğunu düzeltmiştir.
İçtihattaki yeri. Düzelterek onama; esasa ilişkin gerekçe ilk derece mahkemesine ait, Daire yalnızca kamu kurumunun harçtan muaf olduğunu düzeltmiştir.
İlgili maddeler
- 492 s.K. m.13/j
Alıntılar kararın resmî metninden aynen aktarılmıştır. "Uygulamaya etkisi" bölümü yorumdur ve somut bir dosya hakkında hukuki görüş değildir.