Karar notu · İş hukuku · Fazla çalışma
Sabit ücretin yanında sefer başı prim alan şoförün fazla çalışma ücreti %150 mi, %50 mi hesaplanır?
- Mahkeme
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Esas / Karar
- 2017/26784 / 2018/3557
- Tarih
- 20.02.2018
- Oy
- Oy birliği
- Sonuç
- Bozma
- Önceki kararlar
- İş Mahkemesi kararı (künyesi kararda yer almıyor)
Karardan alıntılar resmî metinden aynen
yüzde usulü ya da parça başı ücret ödemesinin öngörüldüğü çalışma biçiminde fazla çalışmalar, saat ücretinin % 150 zamlı miktarına göre değil, sadece % 50 zam nispetine göre hesaplanmalıdır.
mikser şoförü olan davacı, davalı işyerinde sabit ücretin yanında sefer başı prime göre çalışmaktadır. Ancak bu şekilde çalışan işçi fazla mesai yaptıkça buna bağlı olarak primi de artacağından bir anlamda yüzde usulü çalıştığının kabulü gerekecektir.
Uygulamaya etkisi yorum
Ücretinin bir kısmı sefer başı prim gibi çalıştıkça artan bir sistemle ödenen işçide, fazla çalışmanın zamsız karşılığı primle zaten ödenmiş sayılır. Bu nedenle fazla çalışma ücreti saat ücretinin %150'si değil, yalnızca %50 zam farkı üzerinden hesaplanır. Fazla çalışma hesabında işçinin ücret yapısı önceden doğru belirlenmelidir. Ayrıca hükümdeki takdiri indirim oranı gerekçedekiyle aynı olmalıdır.
İçtihattaki yeri. Tek karar; yüzde usulü ücrete ilişkin kuralın prim usulü çalışan şoföre kıyasen uygulanmasına dayanıyor.
İlgili maddeler
- 4857 s.K. m.41
- 4857 s.K. m.51
- 4857 s.K. m.63
- 6100 s.K. m.298/2
Kararda ayrıca
- Takdiri indirim oranı gerekçe ve hükümde farklı yazılırsa ne olur?
Hesaplama araçları
Alıntılar kararın resmî metninden aynen aktarılmıştır. "Uygulamaya etkisi" bölümü yorumdur ve somut bir dosya hakkında hukuki görüş değildir.