Yurt dışındaki yabancı şirkette çalışan Türk işçi, alacakları için Türkiye'deki şirkete dava açabilir mi?

Karardan alıntılar resmî metinden aynen

İş hukukunun emredicilik yönü ve işçinin korunması ilkesi uyarınca yabancılık unsuru taşıyan bu tür uyuşmazlıklarda açıklandığı gibi Türk vatandaşı olan işçinin kamu düzeni de dikkate alınarak yurt dışına gönderilmesinde gönderen kişi yada şirketin yurt dışındaki yabancı şirket ile organik bağı delillendirildiğinde

organik bağ içinde olan ....’de kişi veya kişiler işçinin işvereni kabul edilerek sorumlu tutulmaktadır.

Uygulamaya etkisi yorum

Yurt dışında, yabancı ülke mevzuatına göre kurulmuş bir şirketin bordrosunda çalışan işçi, Türkiye'deki şirketle organik bağı ispatlarsa alacaklarını Türkiye'deki şirketten isteyebilir. Kararda organik bağ; tanık beyanları, Türkiye'deki şirketin verdiği işe giriş ve işten ayrılma bildirgeleri ve şirketin internet sitesinde yurt dışındaki fabrikayı kendi fabrikası olarak tanıtması ile kurulmuştur. Husumet dava şartı olduğundan mahkemece re'sen incelenmesi gerekir.

İçtihattaki yeri. Tek karar. Organik bağın tanık anlatımları, SGK giriş-çıkış bildirgeleri ve şirketin internet sitesindeki açıklamalarla kurulduğu somut olaya dayanıyor.

Kararın tam metni