Karar notu · İş hukuku · Fazla çalışma
Bordroda her ay sabit fazla mesai ödenmişse işçi bundan fazla çalıştığını ispat edebilir mi?
- Mahkeme
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
- Esas / Karar
- 2017/8349 / 2017/3486
- Tarih
- 09.03.2017
- Oy
- Oy birliği
- Sonuç
- Maddi hata nedeniyle onama kararının kaldırılması ve bozma
- Önceki kararlar
- Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 12.12.2016, 2016/35790 E. 2016/21867 K. (onama, kaldırıldı); İş Mahkemesi kararı (künyesi kararda yer almıyor)
Karardan alıntılar resmî metinden aynen
İşçinin imzasını taşıyan bordro sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliğindedir.
işçinin fazla çalışma alacağının daha fazla olduğu yönündeki ihtirazı kaydının bulunması halinde, bordroda görünenden daha fazla çalışmanın ispatı her türlü delille yapılabilir.
ücret bordrolarında tahakkuk ettirilerek ödenen fazla çalışma ücreti hesaplamadan mahsup edilmeli buna göre fark fazla çalışma ücreti hesaplanıp hüküm altına alınmalıdır.
Uygulamaya etkisi yorum
İmzalı ve ihtirazi kayıtsız bordroda fazla çalışma ödemesi görünüyorsa, işçi daha fazla çalıştığını kural olarak yazılı belgeyle ispatlamalıdır. Ancak bordroya ihtirazi kayıt konmuşsa her türlü delil kullanılabilir. Bordroda sabit bir fazla mesai ödendi diye o dönem için hiç hesap yapılmaması hatalıdır: gerçek fazla çalışma bulunmalı, ödenen tutar mahsup edilerek fark hesaplanmalıdır. Aynı işyerinde aynı şartlarla çalışan işçilerin kesinleşmiş dosyaları da değerlendirmeye alınmalıdır.
İçtihattaki yeri. Tek karar. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2016/8780 E. ve 2016/8781 E. sayılı dosyalarına atıf vardır (ayrıca okunmadı).
Hesaplama araçları
Alıntılar kararın resmî metninden aynen aktarılmıştır. "Uygulamaya etkisi" bölümü yorumdur ve somut bir dosya hakkında hukuki görüş değildir.