4857 sayılı İş Kanunu · Yedinci Bölüm · Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi
Madde 96İşçi ve işverenin sorumluluğu
Madde metni
İş denetimi ve teftişine yetkili iş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine başvurulan işçilere, işverenlerin gerek doğrudan doğruya ve gerek dolayısıyla telkinlerde bulunmaları, işçileri gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye sevk veya herhangi bir suretle zorlamaları veyahut işçilerin ilgili makamlara başvurmaları, haber ve ifade vermeleri üzerine, bunlara karşı kötü davranışlarda bulunmaları yasaktır.
İşçilerin çalıştıkları veya ayrıldıkları işyerleriyle işverenleri hakkında gerçeğe uygun olmayan haberler vererek gereksiz işlemlerle uğraştırılmaları veya işverenleri haksız yere kötü duruma düşürmeye kalkışmaları ve iş müfettişlerince kendilerinden sorulan hususlar için doğru olmayan cevaplar vererek denetim ve teftişin yapılmasını güçleştirmek veya yanlış bir sonuca vardırmak gibi kötü niyetli davranışlarda bulunmaları yasaktır.
Gerekçe TBMM belgesinden aynen
Bu maddenin resmî gerekçesi henüz eklenmedi.
Açıklama yorum
Bu madde için açıklama hazırlanıyor.
Bu maddeye atıf yapan maddeler
- Madde 107 İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık
Madde metni değişiklikleri işlenmiş güncel metindir (16.10.2026). Resmî metin: mevzuat.gov.tr. Açıklama yorumdur; somut bir dosya hakkında hukuki görüş değildir.