İçeriğe geç
AvukatZafer Kaymak

4857 sayılı İş Kanunu · Sekizinci Bölüm · İdari Ceza Hükümleri

Madde 99Genel hükümlere aykırılık

Madde metni

Değişik MADDE RGT: 20.05.2016 RG NO: 29717 KANUN NO: 6715/4

Bu Kanunun;

a) 5 inci maddesinde öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı davranan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için yüz elli Türk lirası,

b) 7 nci maddesinde öngörülen ilke ve yükümlülüklere aykırı olarak geçici işçi çalıştıran işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için iki yüz elli Türk lirası,

c) 8 inci maddesinin son fıkrasındaki belgeyi işçiye vermeyen, 14 üncü maddesi hükümlerine aykırı davranan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için yüz elli Türk lirası,

d) 28 inci maddesine aykırı olarak çalışma belgesi düzenleme yükümlülüğüne aykırı davranan veya bu belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazan işveren veya işveren vekiline bu durumdaki her işçi için yüz elli Türk lirası, idari para cezası verilir.

7 nci maddenin ikinci fıkrasının (f) bendine aykırı olarak davranan işveren veya işveren vekiline ise birinci fıkranın (b) bendinde belirtilen para cezası dört katı artırılarak uygulanır.

Değişiklik geçmişi

  • DEĞİŞİK MADDE RGT: 20.05.2016 RG NO: 29717 KANUN NO: 6715/4

Gerekçe TBMM belgesinden aynen

Bu maddenin resmî gerekçesi henüz eklenmedi.

Açıklama yorum

Bu madde için açıklama hazırlanıyor.

Madde metni değişiklikleri işlenmiş güncel metindir (16.10.2026). Resmî metin: mevzuat.gov.tr. Açıklama yorumdur; somut bir dosya hakkında hukuki görüş değildir.