4857 sayılı İş Kanunu · Dördüncü Bölüm · İşin Düzenlenmesi
Madde 64Telafi çalışması
Madde metni
Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi yada işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren Değişik İBARE RGT: 26.03.2020 RG NO: 31080 MÜKERRER KANUN NO: 7226/43 dört ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir. Eklenmiş CÜMLE RGT: 26.03.2020 RG NO: 31080 MÜKERRER KANUN NO: 7226/43 Cumhurbaşkanı bu süreyi iki katına kadar artırmaya yetkilidir. Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz.
Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz.
Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.
Değişiklik geçmişi
- DEĞİŞİK İBARE RGT: 26.03.2020 RG NO: 31080 MÜKERRER KANUN NO: 7226/43
- EKLENMİŞ CÜMLE RGT: 26.03.2020 RG NO: 31080 MÜKERRER KANUN NO: 7226/43
Gerekçe TBMM belgesinden aynen
Bu maddenin resmî gerekçesi henüz eklenmedi.
Açıklama yorum
Bu madde için açıklama hazırlanıyor.
Madde metni değişiklikleri işlenmiş güncel metindir (16.10.2026). Resmî metin: mevzuat.gov.tr. Açıklama yorumdur; somut bir dosya hakkında hukuki görüş değildir.