Madde 104İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık

Madde metni

Bu Kanunun 63 üncü maddesinde ve bu maddede belirtilen yönetmelikte belirlenen çalışma sürelerine aykırı olarak işçilerini çalıştıran veya 68 inci maddesindeki ara dinlenmelerini bu maddeye göre uygulamayan veya işçileri 69 uncu maddesine aykırı olarak geceleri yedi buçuk saatten fazla çalıştıran; gece ve gündüz postalarını değiştirmeyen, 71 inci maddesi hükmüne Eklenmiş İBARE RGT: 23.04.2015 RG NO: 29335 KANUN NO: 6645/39 ve bu maddenin son fıkrasında anılan yönetmelik hükümlerine aykırı hareket eden, 72 nci maddesi hükümlerine aykırı olarak bu maddede belirtilen yerlerde on sekiz yaşını doldurmamış erkek çocukları ve gençleri ve her yaştaki kadınları çalıştıran, 73 üncü maddesine aykırı olarak çocuk ve genç işçileri gece çalıştıran veya aynı maddede anılan yönetmelik hükümlerine aykırı hareket eden 74 üncü maddesindeki hükme aykırı olarak doğumdan önceki ve sonraki sürelerde gebe veya doğum yapmış kadınları çalıştıran veya ücretsiz izin vermeyen, 75 inci maddesindeki işçi özlük dosyalarını düzenlemeyen, 76 ncı maddesinde belirtilen yönetmelik hükümlerine uymayan işveren veya işveren vekiline Değişik İBARE RGT: 26.01.2012 RG NO: 28185 KANUN NO: 6270/17 bin iki yüz Türk Lirası idari para cezası verilir.

64 üncü Mülga İBARE RGT: 23.04.2015 RG NO: 29335 KANUN NO: 6645/35 maddede öngörülen hükümlere aykırı davranan işveren veya işveren vekiline bu durumda olan her işçi için Değişik İBARE RGT: 26.01.2012 RG NO: 28185 KANUN NO: 6270/17 ikiyüz yirmi Türk Lirası idari para cezası verilir.